Planeta

Faz sentido do seu trabalho

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Nossa atividade deve ser consistente com nossa filosofia de vida. Antes do dinheiro, antes do poder, queremos ser "pessoas boas" e nos sentirmos úteis.

Laurence Lemoine

  • Ontem

Até a década de 1960

O trabalho é uma necessidade. Pobre, muitas vezes manual ou físico, fornece apenas o suficiente para subsistir. Quando requer know-how, ele ascende ao grau de profissão. Ele designa uma classificação, garante uma inserção social, uma segurança. Este modelo ainda prevalece no edifício, agricultura, artesanato.

  • Nos anos 1960-1980

É um motor de ascensão social. Voltou-se para a experiência, o empreendedorismo, ele pretende ganhar mais do que o mínimo, para ascender ao posto de chefes. Torna-se uma identidade, mobiliza a ambição, o gosto da concorrência. Sempre prevalece em supermercados, start-ups, e-economia, finanças.

  • Na década de 1990

É profanado. Ele não deve mais ser uma restrição, mas um meio de expressar seus talentos. Parte importante da vida, não é mais toda a vida. Torna-se um curso de evolução. Muitas vezes flexível, pode dar uma boa vida. Sempre prevalece em marketing, comunicação, moda.

Hoje

Não queremos fazer mais nada a qualquer preço. O espírito de re-aliança não faz uma varredura limpa do passado, ele desenha lições. Sim, o trabalho é um meio de vida indispensável, uma condição do nosso sucesso social e, se possível, um meio de expressão. E uma vez que temos que trabalhar, vamos trabalhar da melhor maneira possível. O que muda: "Consciente da sua responsabilidade em um mundo interdependente, o indivíduo questiona sua utilidade", explica Françoise Bonnal. Seu interesse é nas profissões dos serviços à pessoa ou proteção do meio ambiente. Ele julga as práticas sociais da empresa, agradece que se envolva em iniciativas de desenvolvimento sustentável ou de solidariedade. Se ele mudar de curso, ele se volta voluntariamente para coaching, educação, água e florestas. Em suma, ele se importa com o dinheiro ou o poder com a qualidade, anseia por mais tempo, respeito, significado e não hesita, como Fabienne (ler depoimentos), para se envolver em atividades voluntárias. "Sem poder mudar o mundo, resume Françoise Bonnal, o indivíduo de hoje se esforça para ser uma boa pessoa".

Neste retrato, Thomas Zuber, consultor, reconhece as preocupações dos executivos que ele descreveu a confusão no Open Space me mate (Hachette Littératures, 2008). "Nossa geração viu seus pais se sacrificarem pela companhia e se decepcionar. Conhecemos suas falsas promessas de evolução, o vazio de certas funções valiosas.Nós criticamos nossa geração por não querer mais trabalhar. Na realidade, voltamos da idéia de poder nos realizar na empresa. "Luce Janin-Devillars, psicanalista e treinadora, também vê um aumento na necessidade de significado e utilidade. Mas estas questões são o privilégio de funcionários privilegiados que tenham satisfeito suas primeiras necessidades, nuance ela. É de temer que a crise traga as classes médias para uma lógica de sobrevivência. "A menos que a supressão de posições e a necessidade de se converter, empurrá-los mais rápido do que o esperado para se estabelecer em microempresas, em associação, em cooperativa e para cultivar projetos de solidariedade, em um espírito muito alinhado.

Experiência: combino salários e voluntariado

Fabienne, 38, gerente de marketing, pacsée.

"Meu trabalho é muito agradável para mim, mas não foi suficiente para satisfazer meu desejo de ser útil. No inverno passado, deixei duas semanas de férias com a Associação Planète de Emergência (1) para ensinar TI aos jovens Dalits (os "intocáveis") na Índia. Na minha volta, decidi me envolver e sensibilizar meus colegas para a coleção de livros para a Índia e o Benim, livros que eu armazeno nas instalações da empresa. Eu acho estimulante a mobilização da boa vontade de todos aqueles que nos ajudam a entregar nossas parcelas por pura filantropia. Estou muito satisfeito com essa complementaridade entre o trabalho assalariado e o voluntariado. "

O blog de Fabienne: pondichery, travel-blogs.

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